Yhteistyökumppaneina pelaavat:

• JYP
• Työvalmennussäätiö Tekevä
• Jykes
• Jyvälä
• Jyväskylän Työvoimatoimisto
• Cazze Optikot
• JJK

• Työllistymistä edistävien toimenpiteiden toteuttaminen yhteistyössä.
  Tekevän metallin toiminta on itselleni melko lailla tuttua, eli tiedän minkälaisia töitä siellä tehdään. Yrityskäyntejä metalliyrityksiin tehdessäni voin samalla kertoa yrittäjille yhtenä mahdollisuutena saada tarvitsemaansa työvoimaa esimerkiksi Tekevän metallin kautta, Voitto Manninen Jykesiltä kertoo yhteistyöstä.
• Työvoiman kysynnän ja työvoiman kohtaamisen edistäminen uudesta suunnasta.
  Tekevän työvalmennus on suunniteltua, kirjattua, tavoitteellista ja arvioitavissa olevaa ohjattua työtä. Työvalmennus toteutetaan erilaisten töiden, taitojen, yhteistoiminnan, säännöllisyyden ja huolellisuuden avulla. Työvalmennus on prosessi, jossa työskennellään yhdessä, etukäteen määriteltyjen tavoitteiden saavuttamiseksi työn avulla.
• Yhteiskuntavastuun viestittäminen yrityselämälle ja veronmaksajille.
  JYP haluaa olla mukana yleishyödyllisessä työssä, Joni Vesalainen muistuttaa.
• Työllistämistä edesauttavan tiedon ja tuen antaminen yrityksille.
  Työnantajat ovat pitäneet ratkaisevana tukena:
  • Työvoimatarpeen selvittelyn yhdessä työnantajan kanssa.
  • Työnantajan tarpeiden mukaisten työnhakijaehdokkaiden osoittamisen.
  • Erilaisten tukijärjestelmien selvittelyn sekä niihin liittyvän paperityön valmistelun. Työnantajan avuksi selvitettiin erilaiset tukimahdollisuudet yhdessä työhallinnon kanssa. Tällä ns. palkkatuella kuluja voitiin kompensoida työhön perehdyttämisen aikana. Palkkatukijakson aikana työntekijän työpanoksesta muodostui niin tuottava, että yritys pystyi hankkimaan lisää asiakkaita. Uusia asiakkaita pystyttiin ottamaan niin paljon, että työntekijä voitiin tukijakson jälkeen palkata toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

• Yritysten mahdollisuus löytää tarvitsemaansa työvoimaa helpottuu.
• Yritysten ja työllistymisen edistämisen parissa työskentelevien tahojen (välityömarkkinoiden) välillä on yhteinen toiminta- ja tiedotusmalli.
• Mukana olevien tahojen palveluita on kehitetty vastaamaan paremmin yritysten tarpeisiin sekä työnantajien ja työnhakijoiden yhteensovittamiseen.

• Työ- ja toimintakunnon selvitys
• Työkuntoa ylläpitävät liikuntapalvelut työnhakijoille
• Työvalmennus- ja aktivointiryhmät
• Työnhakukoulutukset
• Työssä tapahtuva valmennus (työkokeilut, työelämävalmennus, työharjoittelu, palkkatukityö, oppisopimuskoulutus)

Harri Valli, Tekevä
(014) 333 7024
harri.valli(at)tekeva.net