Työosuuskunta Tekemonia

TYÖOSUUSKUNTA TEKEMONIAN TOIMINTAMALLI

Toiminta-ajatuksena on auttaa työtä vailla olevia työllistymään. Tämä toteutuu osuuskunnan jäsenyyden ja työsuhteen kautta sekä perustuu henkilön omaehtoiseen ja yrittäjämäiseen toimintaan. Se näkyy erityisesti itsenäisenä asiakas- ja toimeksiantojen hankintana.

TOIMINTA-AJATUS

SOVATEK-SÄÄTIÖN ROOLI

Sovatek auttaa osuuskuntaan liittymisasioissa, oman idean arvioinnissa, sen jatkokehittelyssä ja erikseen sopien toimeksiantojen toteuttamisessa. Lisäksi osuuskunnan jäsenillä on mahdollisuus osallistua Sovatekin järjestämään omaehtoisen yrittäjyyden koulutuksiin.

Sovatek hoitaa osuuskunnan taloushallinnon (palkanlaskenta, kirjanpito). Mahdollisen sovitellun päivärahan maksatuksen ja hakumenettelyn hoitaa kukin jäsen itse.

OSUUSKUNNAN JÄSENYYS JA TYÖSKENTELY OSUUSKUNNASSA:

• potentiaaliset ja halukkaat henkilöt liittyvät jäseneksi , osuuskunnan hallitus hyväksyy jäsenyyden
• jäseneksi pyrkivä maksaa sääntöjen mukaisen osuusmaksun (15 euroa)
• työskentelevät työsuhteessa joko osa- (soviteltu päiväraha) tai kokoaikaisesti osuuskunnassa. Osuuskunta maksaa palkan ja huolehtii työnantajavelvoitteista.
• osuuskunnan tarjoamasta taloushallinnon ja muista tukipalveluista laskutetaan pidättämällä asiakaslaskutuksesta osuuskunnan kuluna tietty prosentti (5 % v. 2010)
• työskentely osuuskunnassa toteuttaa sosiaalisen yrittäjyyden mallia.

OSUUSKUNNASTA EROAMINEN 

• jäsen voi erota halutessaan ilmoituksella koska tahansa
• mahdollisuuksien mukaan osuuskunnassa työskenteleviä motivoidaan omaan yritystoimintaan ja myös sijoittumiseen avoimille työmarkkinoille kokoaikaisina työntekijöinä.

LISÄTIETOJA OSUUSKUNTATOIMINNASTA: www.pellervo.fi

Esimerkki osuuskunnan palkkalaskelmasta: >Palkan määräytyminen